肖大小姐这边牛逼的很。

    林大少却很烦，唐佳琪天天找他父母闹，要进公司进行遥控，林大少虽然想要拒绝，可老爸拿投资住要挟，他胳膊扛不过大腿呀。

    “林远，我要做公司的人事部经理，还要做财务部经理，我就帮你组装人事和财务这两块，研发生产和销售就有你全权负责。

    有我帮你管着人事和财务，我保证人事很稳定，财务不会亏空。”

    “你想的美呀，管人事就行了，你还管财务，抓紧我的钱袋子，想掏空我，是不是？”

    林大少送跟唐佳琪一个白眼，轻轻的哼了哼：“不行！”

    “不行，我就住公司的副总，我监管这两样总行了吧？你不可能让我到公司的底层技术员工吧？”

    唐佳琪是有备而来，而且背后有人支持，自然是有志无恐。

    林大少也知道不能把某人太过苛刻，但是坚决不能让她掌管财务，因为这东西可是公司的命脉，自己不掌握在手里，折腾了半天没钱，到时候什么都干不成。

    于是想了想说，“你就管人事和宣传吧，负责公司宣传的事情，有人事要跟我管理好，这两块也是公司的重要一极，不可轻视。”

    “好吧！既然林总有吩咐，我就只能委屈一下自己啦，我什么时候可以上班？”

    唐佳琪很着急，巴不得马上就位，主要怕夜长梦多。

    自己到公司上任了，掌握了实权，某人就不会把自己怎么样了，至少不会把自己撵出去。

    请神容易送神难这句话用到这里很合适。

    “既然你急，现在就上任吧，公司刚刚开业没几天，正缺人手嘞。

    你就认人事主管，以后赶紧跟我在网上贴出一些招工广告，多招一些搞实际和研发的工程师以及程序员，还有就是销售精英。

    公司现在大量需要人才呀。”

    “好的，没问题，遵命。晚上下班我来开车一起回去好吗？”

    唐佳琪总是能抓住重点，他开车累一点不要紧，直接把某人送回家，看他还好意思出去潇洒。

    “好吧，只要你不嫌累。”林大少有些无奈的摊摊手。

    老爸刚刚拿了投资，暂时还是比较温顺一点好，叛逆这样的事情不适合现在就用。

    所以林大少尽量对唐佳琪客气，不会故意的为难她，毕竟人家的后面有太上皇支持。

    不看僧面看佛面，太上皇的面子不能不给呀。

    “好啦，好啦，立马走马上任，后勤和人事这一块就交给你啦，我要去公司检查研发的事情。”

    林大少说完摆了摆手，到研发部门去转圈了。

    其实对于一个科技公司来说，年发布才是重中之重，当然最重要的是要有钱，有投资。

    所以财务部门也很重要，除开财务，第二重要的就是研发部门。

    在科技行业发展迅速，日新月异的情况下，没有研发出有竞争力的新产品，公司肯定就会面临危机。

    所以说一千道一万，科技创新至关重要。

    “老大，有空到我们部门来转啦？”

    研发部主管看见老板走来，赶紧小跑着过来作陪。

    老板能来自己的部门，就足以看出老板的重视，所以主管很欣慰的迎了上来。

    “我们现在研发的主打产品是什么？”林大少拍着研发主管的肩膀问道。

    “报告林总，目前主要研发六英寸的晶圆，二G手机芯片，半导体二极管，还有一些用于互联网的材料和设备，包括基站，路由器等等。

    目前研发的方面还比较广，需要招人，还有需要大笔的资金投入买设备等等。”

    研发主管一一介绍者，林大少听完回答：“我已经让人事部准备一些招工信息发布到网上进行招工，资金，你们打个报告，把设备列出一个清单，交给我批就行了。

    其他研发方面需要注意的事情就由你负责，员工们的积极性，还有各种待遇，都要跟上。

    要帮他们解决生活中和工作上的实际困难，无后顾之忧，安心的在这里工作，明白吗？”

    “明白，林总，我这就去办。”主管答应着回工作间去了。

    林大少晃晃悠悠地围着公司转悠，其实不是想尽快把公司弄起来，他根本没必要那么认真，来过职业经理人管理就行了，用不了自己那么费心。

    但是现在好的职业经理人不好找，还是又要有管理才能，还要忠心耿耿的那种。

    总之就是要让人放心的那种管理人才，这种人才很稀缺呀！

    不过现在有了唐佳琪帮助自己，林大少感觉应该也要轻松一些，自己组装，研发，生产和销售，另外监管财务。

    其他的工作都可以让唐佳琪来住，让她每天在公司里忙碌，自己还可以趁机出去溜溜圈儿，会会美女什么的。

    小日子还可以过下去，也不至于那么沉闷。

    于是他到公司各部门转了一圈儿，该交代的交代，该了