周远这段时间帮着自己的小跟班儿芋头找学校，找辅导老师，还跟他弄技校，让他去学驾驶。

    他这边忙不停，对手也没闲着。

    其实说起来，周远的竞争对手可不止一家，但最主要的有两家。

    都是之前半导体行业转过来干电器的，一家公司是离他不远的对门儿，另一家稍微远一点。

    他们生产的差不多是同类产品，一家生产郭总类型的电风扇，还有电饭锅等小家电。

    一家生产热水壶，饮水机，消毒碗柜这些小产品。

    之前他们的销路都不错，但是自从周远的公司恢复生产，并推出了更好的产品，而且价格相对比他们差不多的情况下，消费者一下子看到了性价比更高的东西，所以都选周远天音公司的产品了。

    他们两家的产品开始积压，销售数据明显下滑，公司的销售人员回来急的抓耳挠腮，不停的将信息反馈跟他们的老大。

    这边的老大一位叫龙哥，之前跟他就是对手，一位叫胖哥，现在快要成为对手。

    胖哥来手下人就对胖哥献计，让打价格战。

    胖哥想了想，哼了一声，望着手下的脸说：“打什么价格战呢？人家的产品比我们好，价格比我们明显有优势，你说怎么打价格的？生活在提高，消费者的消费观念也在提高。

    之前那种便宜但很快会烂的东西，大家已经不感兴趣了，他们需要的是产品的稳定，经久耐用，价格又实惠的产品。

    你说这种产品我们公司生产不出来，而对面那个家伙前天能够生产出这种东西，我们怎么跟人家竞争呢？”

    胖哥差点儿把手下人骂的狗血淋头，他希望手下人赶紧加紧研发，弄出一款价格实惠，质量又好的产品来。

    手下人哭丧着脸对胖哥说：“老大。电风扇其实它技术含量并不复杂，我们完全可以生产出最好的电风扇呢，用最好的微电机，最好的变压器，用最好的定时器开关等等。

    但是这样一来我们产品的价格明显就比人家偏高，就算不赚钱也没有竞争优势呀。

    你说我们该怎么办？”

    “怎么办，凉拌。我知道怎么办，我还让你们研发吗，让你们拿那么多钱，你们干什么吃的？

    杨发，一个价格低廉，质量又好的风扇，你们都研发不出来，你说我留你们在公司还有什么用？赶紧给我滚蛋，滚回车间研发去！”

    气急之下的胖哥简直就是大发雷霆，不但言语粗鲁，而且有些蛮不讲理呀。

    让手下人很受伤，除了被骂的灰头土脸，还不敢说半个不字，谁让人家是老板呢，谁让自己带人家手下打工混点饭吃嘞。

    没干出让老板满意的事情，老板不骂你骂谁呀？

    这样想着，手下人有些释然，然后回到部门开始骂自己手下的员工，就像老板刚才骂自己一样的骂他们，说他们是一帮饭桶，连个又便宜又好的电风扇都研发不出来，你说养你们还有何用？纯粹是吃干饭的蠢货。

    不明不白的爱一顿臭骂，员工们除了面面相觑，更多的是心里很愤怒。觉得这个老板太那个了，就知道让他们天天加班，吸他们的血。

    工资开那么低，还爱骂谁，心里舒服呀。所以突然之间大家都想到一个问题，你不让老子开心，干脆老子不干了行不行？

    对面不是效益好，又正在招工吗？咱就辞职的对面去干。

    大家很快都想到一块儿去了，就是纷纷说自己已经江郎才尽，研发不出什么东西来，请求辞职回去养老。

    公司一下子有大批的人要辞职，这让部门的领导有些慌，立马报告了胖哥。

    胖过一天就差点儿就炸毛了，大发雷霆的说：“什么，这邦蠢货！让他们研发不出产品就算了，居然还要辞职。

    实际就只只把要走的赶紧给我滚蛋，别跟老子在这里丢人现眼。”

    在气头上的胖哥竟然开了这样的口，这正是员工们需要的。

    所以一时之间很多研发部门的人员，但凡有点儿实力和水平的都纷纷辞职。

    剩下一些老弱病残和通过裙带关系进来的，平常就是在公司混车等死，并没有多少挣钱的本事，所以他们也不敢辞职。

    继续留在公司混，反正混一天是一天，混一天就有一天的薪水。

    面对一群无用的兵，研发部老大头大呀，他请求胖哥资源。

    胖哥这时候开始有些后悔自己不该放那么多人走，但已经是签单放行了，人家早已计算工资跑掉。

    后悔也没用，只能硬着头皮对手下的老大说：“他们跑了算什么，还有你呀，你手下不是还有几个员工吗，你当年他们干就是。干出了有奖。”

    “可是老大公司不景气，员工们都人心惶惶，除了我，剩下的人都没心情干事，你说我们拿什么去研发呀？”

    “你是研发部的主管，拿什么研发还用问我吗？如果我能知道我能带着他们干，我还要你干什么？

    反正不管怎么样，你要带领你