厂领导班子成员的眼睛从田福生的身上移向石同文。

    看着石同文不吱声，又移向田福生。

    雷响愣愣地听着。

    他没想到田福生不顾一把手的身份，竟然在民主推荐会上公开打压自己！

    “下面我们请国宁糖业公司人事部部长石同文同志讲话！”

    会场又响起稀稀啦啦的掌声。

    石同文调了调话筒的高度，清咳了二声。

    “同志们，这次民主推荐是在咱们时代集团公司的领导下，在国宁糖业公司领导、人事部的支持配合下进行的。

    民主推荐的目的就是要对员工进行合理调配、合理使用，把那些有知识、有能力、靠得住的年轻人，选拔到合适的岗位上。

    真正做到人尽其才、才有所用、用有所得，使优秀的人才脱颖而出。

    切实调动广大员工工作的积极性和创造性，做到公开、公平、 公正！”

    雷响低头玩着手机。

    刚才田福生对他的一顿打压，更让他感到绝望。

    推荐百分百不可能过了！

    石同文的讲话，对他没有任何意义！

    坐在前面第二排位置的方达亮则不一样。

    他微笑地看着石同文，似乎要把石同文的每一个字都听进去！

    这次副厂长提拔，有田福生给他加持，没有谁争得过他！

    副厂长非他莫属！

    “同志们，按照我们原来下发的文件，这次咱们镇有四个同志符合推荐条件。

    可我们临出发前，收到集团公司人事部紧急下发的文件。

    文件规定这次提拨副厂长，推荐条件仅限于省丁西大学毕业的员工！”

    话音落下，众人一片哗然，议论声瞬间而起。

    很多人的目光转向雷响。

    整个松岭镇，就雷响一个丁西大学毕业的员工！

    这意味着什么？

    雷响忍不住抬头瞅了瞅石同文。

    当年自己被贬至松岭糖厂时，雷响去找过这位人事部长，想求他帮忙留在公司里。

    可他说这是副总朱日兵的决定，谁也无能为力。

    直至现在雷响对他还心存感激。

    毕竟他跟雷响说了实话。

    此时的方达亮更是瞠目结舌！

    从不在他眼里的雷响，竟然直接就把他辗压下去！

    竟然让他参加推荐的资格都没有，直接出局！

    一个大馅饼莫名地砸在雷响的头上！

    一切不可能，变成一切皆有可能！

    丁西大学毕业，这个硬性条件，把方达亮的所有希望和梦想彻底击碎！

    他怎么可能服气？

    转头低声问旁边一中层干部。

    是不是自己听错了！

    得到确切回答，方达亮眼里的光瞬间消失。

    刚才的神采飞扬消失得无影无踪！

    田福生也被这个硬性条件所怔住。

    这个条件似乎是为雷响量身订做。

    难道雷响上边有人？

    不，不可能！

    如果有人，副总朱日兵不知道？

    还会把他贬到这里？

    一连串的否定，终于稍稍地安稳下来。

    转头看向石同文，声音压得低。

    “部长，会不会弄错了？”

    石同文向田福生晃了晃手中的文件。

    “不会有错，红头文件！”

    接着石同文转向会场。

    “同志们，集团公司人事部下发的这个文件，其目的就是为了注重培养丁西大学毕业的员工。

    咱们国宁糖业公司现在共有丁西大学毕业的员工13人，真正在领导岗位的只有5人，不到一半。

    这13位丁西大学毕业的员工，基本都是我们国宁县人，当年他们毕业没有留在省城，回到家乡想干一番事业，想着把家乡建设好。

    可这么多年来，我们忽略了人才的培养，对积极参加家乡建设的人才不够重视。

    所以，集团公司人事部紧急下发这个文件，就是充分体现对人才的重视，对返乡人才的挖掘和重用！

    我们必须义无反顾、无条件的贯彻执行！

    同志们，今天的推荐，希望你们能做到公平公正地看待被推荐的同志，投出你们最宝贵的一票！

    这一票，不只是对你们负责，更是对公司领导、公司人事部负责！现在给大家发放推荐表！”

    公司人事部的二个工作人员起身发推荐表。

    发完表，人事部的一工作人员大声解释。

    “同志们，我给大家讲解一下。

    推荐表有三个级别，一是厂领导，二是中层干部，三是普通员工。

    在推荐名单后面，如果你推荐就打个勾，不推荐就打个叉……”

    很多人看着推荐表上的名字低声议论。